Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és motivált Toborzási Tanácsadót, aki csatlakozik csapatunkhoz. A Toborzási Tanácsadó kulcsszerepet játszik a tehetségek felkutatásában és kiválasztásában, biztosítva, hogy a megfelelő jelöltek kerüljenek a megfelelő pozíciókba. Feladatai közé tartozik a jelöltek toborzása, interjúztatása és értékelése, valamint a munkaadók igényeinek megértése és kielégítése. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kezelni a több feladatot, és jól ismeri a munkaerőpiacot. Fontos, hogy képes legyen hosszú távú kapcsolatokat építeni mind a jelöltekkel, mind az ügyfelekkel. A Toborzási Tanácsadó felelős a toborzási folyamat minden szakaszáért, a jelöltek azonosításától kezdve a szerződéskötésig. Ha szenvedélyesen érdeklődik az emberek iránt és szeretne hozzájárulni a vállalat sikeréhez, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jelöltek felkutatása és toborzása különböző csatornákon keresztül.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása.
- Jelöltek értékelése és kiválasztása.
- Kapcsolattartás az ügyfelekkel és a jelöltekkel.
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Piaci trendek és munkaerőpiaci változások nyomon követése.
- Jelöltek adatbázisának karbantartása.
- Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Toborzási vagy HR területen szerzett tapasztalat előny.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez.
- Eredményorientált szemléletmód.
- Jó szervezési és időgazdálkodási készségek.
- MS Office és toborzási szoftverek ismerete.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne toborzási tanácsadóként dolgozni?
- Hogyan kezeli a nehéz jelölteket vagy ügyfeleket?
- Milyen módszereket használ a jelöltek felkutatására?
- Hogyan biztosítja a jelöltek és az ügyfelek elégedettségét?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási szoftverekkel?
